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胡文钦：智商能力这些东西都是其次，认知能不能达到，这是第一步的。“无知不可怕，无知的无知才可怕”，自己知道自己不知道那很好，自己都不知道自己不知道，这才是最有问题的。怎么能够把认知先打开，然后知道自己是什么状态，公司是什么状态，大家互相的匹配是什么状态，再去做调整。

（十四）9月9日。HR与J进行了新一轮的当面沟通。J表示不接受赔偿方案。HR宣布启动与其单方面解除劳动合同的决定，并当面递交单方解除劳动合同通知书。在劝说J自行整理相关个人物品被拒后，公司保安开始回收其电脑等公司财产。其间双方未发生冲突，也未有肢体接触等情况的发生。当天中午，J由其父母陪同离开公司。

董登新表示，过去的缴费基数偏高，常务会议确定新缴费基数计算方法将会使得缴费基数重心有所下移，这等于降低了企业的缴费负担。对于灵活就业人员和个体户来说，同样具有降低缴费门槛的效果。值得一提的是，汪德华认为，此次核定调低缴费基数，有助于解决社保征收中的结构性矛盾。

赵占领：1月23日，人社部、财政部、卫健委三部委联合下发《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》确定了工伤认定适用对象范围：在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。

（五）5月13曰20时56分。HR通过电子邮件的方式向J发送了解除劳动合同的协议文件。（六）5月15曰。J通过公司OA系统，补交了自5月13日至6月13日的病假申请。这是公司首次知晓其患病具体情况。同时通过其在系统中提交的材料得知，其于5月13曰15时在浙江大学附属第二医院住院治疗。

所以说，打铁还需自身硬，除非能有像腾讯控股这样的绝对实力，在入选恒指成份之后还能连续多年高增长，尽管今年股价深度调整，但仍稳坐港股市值一哥的位置。不然，很多公司只能持续游走在恒指成份股的边缘，起起伏伏。免责声明：自媒体综合提供的内容均源自自媒体，版权归原作者所有，转载请联系原作者并获许可。文章观点仅代表作者本人，不代表新浪立场。若内容涉及投资建议，仅供参考勿作为投资依据。投资有风险，入市需谨慎。